Госдума приняла законы о изучении спортивных споров в третейских судах

МОСКВА, 22 июл - РИА Новости. Государственная дума на пленарном заседании в среду приняла пакет законов, касающихся передачи трудовых споров спортсменов и тренеров в третейские суды, а также спортивного арбитража.

Проекты были внесены в Госдуму правительством России. Первым из них предлагалось определить дополнительные требования, одному из которых должны соответствовать не менее половины арбитров постоянно действующего арбитражного учреждения, администрирующего арбитраж споров в профессиональном спорте и спорте высших достижений.

Так, у арбитров должен быть опыт работы в области физической культуры и спорта (тренер, спортсмен, спортивный судья) не менее пяти лет, предшествующих дате включения их в рекомендованный список арбитров. Проектом также устанавливалось, что не менее 1/3 арбитров в рекомендованном списке арбитров постоянно действующего арбитражного учреждения, администрирующего арбитраж споров в профессиональном спорте и спорте высших достижений, должны составлять арбитры, включенные в рекомендованный список арбитров по представлению профессионального союза.

В законодательстве также было предложено предусмотреть возможность передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейского суда в рамках арбитража, администрируемого постоянно действующим арбитражным учреждением, образованным с учетом требований законодательства о физической культуре и спорте.

Как уточнила РИА Новости член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова, при подготовке другого законопроекта ко второму чтению были учтены все замечания и комментарии, документ был приведен в соответствие с уже действующими нормами Трудового кодекса РФ и его терминологией.

«

"В частности, мы уточнили формулировку нормы, отвечающей на вопрос, когда между спортсменом (тренером) и работодателем может быть заключено арбитражное соглашение о передаче индивидуального трудового спора в арбитраж. Это либо момент заключения ими трудового договора, либо (если индивидуальный трудовой спор уже возник) – любой момент до принятия судом первой инстанции постановления, которым заканчивается рассмотрение дела по существу", - сказала Павлова.

Она добавила, что для защиты работника от возможных злоупотреблений со стороны работодателя была внесена норма об обязательном письменном ознакомлении спортсмена (тренера) с правилами арбитража, включая порядок оплаты расходов по рассмотрению споров, до подписания арбитражного соглашения.