ПроектыЗакрыть

 МОСКВА, 17 окт – Р-Спорт.Учреждения и предприятия Краснодара вносят в коллективные договоры дополнения, касающиеся стимулирующих выплат сотрудникам за знаки отличия ГТО, сообщил агентству "Р-Спорт" руководитель регионального оператора ГТО в Краснодарском крае Алексей Яшин.

"Как известно, есть рекомендации Минтруда и других министерств о поощрении обладателей знаков отличия ГТО. У нас в регионе тоже об этом задумываются, а некоторые организации уже действуют. На днях две муниципальные спортивные школы Краснодара - №1 и №8 - прописали в своих договорах стимулирующие выплаты. В 8-й спортшколе решили, что работники, завоевавшие знаки ГТО, получат единовременную выплату: за золото – три тысячи рублей, за серебро – две и за бронзу – одну тысячу. Кстати, по тому же сценарию пошли в нашем региональном центре стандартизации, метрологии и испытаний – "Краснодарском ЦМС". А вот в школе №1 поступили иначе: там сотрудники за золотой знак ГТО будут получать 20-процентную прибавку к окладу", - рассказал Яшин.

К рекомендациям министерства труда России сегодня прислушиваются во многих регионах страны. А где-то стимулирующие выплаты опробовали уже давно. Например, в Рязанском медицинском университете система материального поощрения для обладателей знаков отличия комплекса "Готов к труду и обороне" действует не первый год. Ректор вуза, посол ГТО Роман  Калинин ввел ее не только для сотрудников, но и для студентов университета. Причем прибавку к зарплате и стипендии, весьма существенную в процентном отношении, здесь получают ежемесячно – за все три знака.

Как поощрять своих сотрудников, ведущих активный образ жизни и присоединившихся к всероссийскому движению ГТО, руководители коллективов решают сами. Поощрение может быть как материальным, так и нематериальным. Зачастую людям важно просто поддержать корпоративный дух и зарядиться позитивом от общения с коллегами вне работы.

 "С огромным энтузиазмом к подготовке и выполнению нормативов ГТО у нас в Кирове подошли сотрудники Кировстата. Их корпоративный дух зашкаливал! Они не просто выполнили испытания и ушли: если не получалось, готовились, делали новые попытки. Как мне объяснили, их руководитель – человек с активной жизненной позицией, и коллектив сумел настроить соответственно. Если мы возьмем другое кировское предприятие - "Электропривод" - там энтузиазм сотрудников, тоже довольно горячий, теперь поощряется еще и материально. Они в свой договор вписали пункт о выплате разовой премии за знак ГТО. Ее размер будет определять совет трудового коллектива в зависимости от достоинства знака и текущей ситуации на предприятии", - поделился с "Р-Спорт" руководитель регионального оператора по внедрению ГТО в Кировской области Александр Белозеров. 

В этой статье:

По теме:

Правила комментирования Обсуждение

Правила комментирования ×

Факт регистрации пользователя на сайтах РИА Новости обозначает его согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на русском языке.

Комментарий пользователя будет удален, если:

  • — пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • — призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • — порочит честь и достоинство других лиц или подрывает их деловую репутацию;
  • — распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
  • — преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • — имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • — является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • — автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений («флуд»); — смысл текста трудно или невозможно уловить;
  • — текст написан по-русски с использованием латиницы;
  • — текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
  • — текст не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется неуважение к русскому языку, пренебрежение его правилами и нормами, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

При многократном нарушении правил комментирования возможность пользователя оставлять комментарии может быть заблокирована.




Наверх
Авторизация ×
    Производя регистрацию на сайте, вы тем самым выражаете свое согласие на обработку и использование своих персональных данных
    Регистрация ×
      Производя регистрацию на сайте, вы тем самым выражаете свое согласие на обработку и использование своих персональных данных
      Восстановление пароля ×
        Восстановление пароля ×
          Авторизация ×
          Произошла ошибка при взаимодействии с сервисом. Пожалуйста, повторите попытку.
          Авторизация ×
            Здравствуйте, ! Для завершения регистрации, пожалуйста, заполните поля:
            Авторизация ×
              Удаление подписки ×
              Вы уверены, что хотите удалить из отслеживаемого: