МОСКВА, 8 мая - РИА Новости, Александр Рогулев. Известный хоккейный агент Глеб Чистяков считает, что Континентальной хоккейной лиге (КХЛ) стоило бы обратить внимание не на величину потолка заработной платы в клубах, а на его "состав", добавив в него ряд преобразований.
Потолок зарплат в следующем сезоне КХЛ составит 900 миллионов рублей, решение было принято 30 апреля по итогам заочного голосования членов совета директоров лиги.
«
"Этой весной было много разговоров на тему величины потолка зарплат. Совет директоров принял решение, и обсуждать его сейчас бессмысленно. Но считаю не менее важным правильно подойти и к составу потолка зарплат, какие траты в него включаются, а какие нет", - сказал Чистяков корреспонденту РИА Новости по телефону.
Чистяков предложил вывести за полоток зарплат хоккеистов, выбывших из-за травмы на продолжительный срок, а также поднять возраст игроков, не попадающих под потолок, с 21 года до 23 лет.
"Существует статья 51 регламента КХЛ, которая включает в полном объеме доходы хоккеиста при нахождении в списке травмированных с датой выздоровления не позднее 30 апреля, - отметил собеседник агентства. - Уверен, что было бы разумно использовать сопоставимый по данному параметру опыт НХЛ, где в случае травмы игрока на период не менее 24 дней и 10 игр регулярного сезона есть возможность замены. При этом зарплата нового хоккеиста, в размере не превышающим зарплату травмированного игрока, не учитывается в потолке зарплат клуба".
«
"Целесообразно подумать и над возрастом игроков, чьи доходы не включаются в потолок зарплат, - продолжил Чистяков. - На данный момент это доходы игроков в возрасте 21 года и моложе, заявленных за основную команду клуба и в числе командированных. Мы часто говорим, что теряем целый пласт игроков при переходе из молодежного хоккея во взрослый. Поэтому считаю правильным увеличить возраст игроков, чьи доходы не включаются в потолок зарплат до 23 лет. Возможно, это хоть частично поможет сгладить проблему массового отъезда игроков и позволит клубам смелее доверять молодым игрокам место в составе".
Также, по мнению агента, целесообразно ввести "плавающий потолок" зарплат из сезона в сезон с обязательной фиксацией базовой величины. "Например, команда потратила за сезон 850 миллионов в счет 900-миллионного потолка зарплат, тогда на следующий год она имеет право на расходы в размере 950 миллионов. При этом размер "скольжения" вверх и вниз не должен превышать 20% от установленной базовой величины потолка. Данная мера позволит руководителям клубов более гибко подходить к планированию состава на долгосрочную перспективу, а ведущим игрокам лиги рассчитывать на достойное вознаграждение", - резюмировал Чистяков.