МОСКВА, 19 ноя - РИА Новости. При заключении трудового договора о работе в качестве тренера с иностранными гражданами все связанные с его профессиональной деятельностью риски несет работодатель, говорится в пленуме Верховного суда РФ.
Суд рекомендует при наеме иностранного тренера изучить документы и сведения, подтверждающие наличие у него профессиональных знаний и навыков, а также сведения о результатах его трудовой деятельности, включая отзывы других работодателей. По мнению суда, также стоит изучить сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный тренер, информацию о его профессиональных наградах и других формах признания его профессиональных достижений.
"Оценка компетентности и уровня квалификации приглашаемого специалиста осуществляется самостоятельно работодателем, который при этом несет соответствующие риски", - говорится в документе.
